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航天电器《岗位经验内化项目》培训圆满结束

     2018年8月贵族航天电器股份有限公司与中企智汇合作的《岗位经验内化项目》课程培训圆满结束
     企业的经营与发展离不开文化和理念的传承;离不开技能和技术的传播;离不开信息和知识的传递,因此,一个优秀的管理者更应该是一个优秀的培训师,肩负着文化理念传承、技能技术传播与知识信息传递的重任。
     管理大师杜拉克曾将一个经理人对企业的贡献分为三个层次:第一层是直接创造利润,例如让销售员卖出自己的产品;第二层是进行研发、改进技术、改进产品或改善服务;而最高层次就是培养人才,这是最具有远期效果的、最具有战略性的贡献。 
公司的发展离不开人才培育与训练,如何将组织既有岗位专业经验进行总结、梳理、沉淀、升华和传播,是企业最有战略性的投资。
    岗位优秀经验的提炼,化隐形知识为显性化,建立企业知识库,防止组织优秀经验的流失,沉淀出紧密结合业务的关键课件,用于企业内部传承转化,可以确保培训效果并批量节约培训经费。让参与者提炼和总结岗位经验,检视不足,变被动学习为主动学习,对参与者本身就是最佳的培养方式。
    中企智汇的工作人员在培训过程中记录了多个精彩瞬间:




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(信息发布:管理员 | 发布时间:18-11-23 09:46 | 查看: 次)

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