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内训流程

1

第一阶段:发掘需求
与公司培训负责人会谈了解需求
与公司高层会谈了解其期望
访谈学员代表

2

第二阶段:设计课程
提出初步方案
与客户一同修改完善
确定方案

3

第三阶段:实施课程
准备会议
学员作需求评估,订立目标
参加教练课程

4

第四阶段:评估、跟进和巩固
评估报告制作,提交
与客户回顾总结
追踪运用情况,及时反馈
跟进课程(可选)
制定新的行动计划

大纲下载(王哲光)迈向卓越的职业心态

注:此课程内容由中企智汇专业讲师所设计的标准课程内容,我们可以根据客户企业的培训需求和实际情况,义务为客户做出相应的调整。

课程简介

课程背景

身在企业的组织中,做事的过程实际上便是做人的过程,面对如今市场日益激烈的竞争局面,企业的品牌不仅需要推广,更需要维护,作为管理人员,其职业性不只是表现在知识的存储量、专业技能方面,拥有良好的职业心态特别是爱岗敬业、高度责任心是成功的前提和基础。
作为企业的一员,你现在的一切努力都在为将来的成功做准备,职业还是事业?为谁而工作?如何看待工作中的态度与责任心?工作做的不好,所有的责任都在于谁呢?抱怨、借口是不是经常弥漫在你的周围?我们有一群知道感恩的伙伴吗?态度决定一切,但只有掌握积极心态的真谛才能画出正确的心灵地图,是你在成就未来之路上的强大助推器,本课程是“道”与“术”的完美接合,将为您解读如何成为真正懂得感恩的真谛,理解责任的内涵,成为企业争取的人才。

课程目标

  • 树立正确的工作观念和人生态度,塑造强烈的目标感、责任心、与企业和谐双赢和对企业感恩的职业化心态;
  • 理解积极心态、空杯心态的真正含义,懂得包容,对未来充满信心,拥有主动积极提升自己和成就企业的心态;
  • 建立企业感恩文化,提高员工对企业的责任感以及对企业、领导的忠诚度;
  • 增强团队的协作意识及团队凝聚力,打造高效能的职业化执行团队。

授课对象

企业全员。

培训用时

2天,每天6-6.5小时。

授课方式

通过“讲授—演练—分享—点评—感悟—突破”训练法,50%理论讲述+20%案例研讨+20%视频赏析和游戏互动+10%总结、点评、纠偏,使学员在完成一个个任务中体验和成长,改变心智模式,从而成为企业需要的卓越职业精英。

课程大纲

一、让心灵起航——迈向卓越的基础
1、职业精英必备的心态
1)积极心态
2)空杯心态
3)接纳与包容
2、你是你的选择
1)职业还是事业——你为谁打工
2)如何找到工作乐趣——工作的价值
3)主动积极、全力以赴、激情
4)无法选择别人可以迁善自己
教学影片《职业还是事业》
心态突破工具:影响圈与关注圈
3、从优秀到卓越——如何提升自己的雇佣价值
1)如何正确理解“老板永远是对的”
2)进化法则——调适
3)做到极致——超越上级的期望
4)立即行动、寻找可能性
教学影片:不可能的任务
二、责任胜于能力
1、责任的内涵
1)如何理解责任
2)责任的背后
3)不负责任的七大行为
2、主人翁精神——工作意味着责任
1)责任承载能力
2)履行职责才能让能力展现最大价值
3)清楚责任,才能更好地承担责任
4)责任体现忠诚
5)责任是卓越的原动力
案例:青岛港的世界纪录
3、谁在为我们承担责任
1)谁的过错?谁的责任?
2)我们能做什么?
3)沉甸甸的责任
三、感恩的心
1、为什么要感恩?
1)化解抱怨的最好方式
2)铭恩于心才会有恒久的责任
3)知恩图报是做人的基本准则
4)懂得尊重才懂得感恩
5)感恩才会珍惜和快乐
2、恩从何来?
1)感恩是承认对方的付出
2)您生命中的感恩树
3)感恩的对象:社会、企业、领导、同事、客户、家人、朋友、自己
3、感恩之心
1)做懂得感恩的人
2)感恩之心的六项修炼
演练:同理心修炼
四、职业必修课——团队协作
1、为什么是团队而不是个人
1)团队的定义
2)适合团队的情形和任务
2、双赢的力量
1)为什么常常坚持“我是对的”
2)如何达成双赢协议
3)双赢实现模式图
3、如何打造高效能团队
1)低效团队的表象
2)打造高效能团队关键点
3)高效能职业化团队特征
演练:通天塔
职业习惯造就卓越人生
课后作业

Tags: 课程 做事 身在 迈向 组织 背景 企业 卓越 心态 职业

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