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南方航空《基于素质的结构化面试》圆满结束

  2017年9月20日下午17点,中国南方航空与中企智汇公司合作的《BEI访谈技术-基于素质的结构化面试》课程培训圆满结束。
  现代人力资源管理从“以人为物”到“以人为本”,其中最重要的标志便是“素质”概念的诞生;随着经济全球一体化,企业对高效的人才管理体系的需求比以往显得更强烈,对员工能力衡量和员工培养提出了更高的要求。基于胜任素质的人力资源管理已成为企业的核心能力。此次的《BEI访谈技术-基于素质的结构化面试》课程由江源老师主讲。
  中企智汇的工作人员在培训中记录的多个精彩瞬间:







  江源老师专注于组织与组织绩效管理模块的持续优化,构建和提供基于战略的人力资源解决方案并确保在全球范围内的实施与贯彻。多年中高层管理经验,可谓身经百战,集理论与实务于一身。凭借长期丰富的咨询经验和对企业管理需求的深入把握,为企业的可持续发展提供了实际而有效的帮助。 

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(信息发布:管理员 | 发布时间:18-03-02 16:00 | 查看: 次)

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