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扬子江药业《员工辅导与激励》圆满结束

 
扬子江药业集团有限公司《员工辅导与激励》课程培训圆满结束
  2017年10月27日下午17点,扬子江药业集团有限公司与中企智汇合作的《员工辅导与激励》课程培训圆满结束。
  团队里每个人想法各异:部分老员工工作积极性不高,对奖金不敏感,分配任务时老员工出现拖延、计较、因资格较老对工作挑三拣四的现象,对工作不太认真还影响年轻的员工;年轻员工缺乏经验,独立处理问题的能力不够强,同样的问题不会触类旁通,举一反三,遇到问题都是向上寻求帮助;优秀的员工有向上发展的需要,而行业工作本身严谨、规范、统一模式化的工作特点,需要一定时间才能建立起工作成就感和归属感。怎样调动他们的工作热情和积极性,提高大家的协同配合,进而提高团队的综合竞争力?
  对于企业中的中高层管理人员,不但要掌握辅导下属的技巧,而且也要学会激励员工。让员工感觉被重视、被肯定、被关怀,所以管理人员激励人的能力至关紧要。激励就是为了不用激励:受你的激励,员工变被动为主动,能够自我激励,那么他们将保持自信与勇敢,做他们应该做的会更认真更细致,你的管理工作也会因此变得更有轻松。 所以《员工辅导与激励》课程对于管理者来说由为重要,此次的课程由王哲光老师主讲。 
  中企智汇的工作人员在培训中记录的多个精彩瞬间:

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(信息发布:管理员 | 发布时间:17-12-08 17:58 | 查看: 次)

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