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朱会友

朱会友

21个行业62家企业人力资源管理体系设计操盘手

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讲师背景

1生只专注于做一件事情:致力于“人”的研究与开发,依托人力资源管理体系落地,21个行业62家企业人力资源管理体系设计操盘手
2家企业成为细分市场第1名:通过人力资源管理体系系统建设,凤铝铝业成为建筑铝型材行业第1名、真功夫成为中式快餐连锁第1名
3家企业实现业绩爆炸式增长:通过绩效管理体系系统建设,博敏电子10年销售额增长100倍、嘉利控股1年利润增长4倍、中铁三局广东公司1年产值翻一翻
4个年代给予赞誉:60的沉淀、70的心态、80的长相、90的幽默
2015年7月出版个人专著:《职业经理人才选用实操手册》
2008年5月出版个人光盘:《店面绩效考核》、《服务行业绩效考核》
30家上市公司提供培训:中国电信、中国移动、中国联通、时代万恒、重庆百货、德美化工、东方精工、鸿特精密、大族激光、美的集团、广电运通、工商银行、建设银行、中国银行、神华集团、招商蛇口、江铃汽车、恒大高新、中国中铁、博敏电子、永辉超市、中粮屯河、伟明环保、广发证券、中捷股份、云天化、万年青等
2014年度中国讲师网“中国讲师500强”
2014年度中国讲师网“人力资源管理讲师10强”

 

主讲课程

中高层系列课程:
《战略性人力资源管理》
《战略绩效管理》
《动能绩效管理》
《绩效辅导与面谈》
《赢在绩效-绩效管理实务操作特训营》
《辅导与激励》
《非人力资源经理的人力资源管理》
《心理学在管理中的运用》
《结构化行为面试技巧》
《职业生涯规划管理》


人力资源系列课程:
《组织架构与岗位设计》
《激励性薪酬体系设计》
《量化绩效管理体系设计》
《基于能力的招聘管理》
《基于能力的培训管理》
《员工职业生涯规划》
《人才梯队与储备管理》
《能力素质模型构建与运用技巧》


 内训师系列课程:
《内部讲师授课技巧特训营》
《内部讲师课程开发能力特训营》

 

最新客户

客户见证:
朱老师的课程通俗易懂,把复杂的绩效管理理论通俗化,我们听的特别过瘾,两天下来没有一位学员离席,这已经创造了奇迹。
-新疆医科大学第六附属医院人力资源部汪平部长

在课程实施之前,我和朱老师进行了深入的交流,我们就公司绩效考核的现状和课程内容进行了深入的交流。朱老师针对不同层面KPI指标体系的设计运用不同的方法和工具。针对公司和部门层面,运用BSC构建公司的KPI体系;针对岗位层面,采用职责分析法构建岗位层面的KPI体系。就本次课程来说,我对朱老师的各方面的表现都非常满意。感谢朱老师为我们传道、授业、解惑。
-中捷通信人力资源部王经理

说句实话,课程效果没有出来之前,我对朱老师的课程有点担心,因为我们的中高层学习了太多的管理课程,朱老师的《非人力资源经理的人力资源管理》课程必须有相当的含金量才能征服我们的学员,但是随着课程的深入,我越来越佩服朱老师,课程结合我们的工作情景,实战、实效、实用、接地气,朱老师征服了我们全场的每一个人,得到了全体学员的一致好评,这一点完全超出了我的期望。
      -武汉百事可乐有限公司人力资源中心樊总

朱老师运用通俗易懂的语言和大量的咨询案例详细阐述了人力资源职位、薪酬、绩效、招聘方面的技巧,通过朱老师的培训,学员的行为发生了重大的变化,从不敢发言到后来的抢着发言,这一切多说明了学员在能力方面的变化。
-中粮新疆屯河股份有限公司人力资源部何为侠部长

朱老师通过大量的案例全面阐述人才梯队建设与关键岗位管理的核心内容,课程得到了全体学员的广泛任何,本次课程解决了我们公司目前在人才梯队建设方面的困惑,为我们今后工作的展开提供新的思路。
-南京金鹰国际集团总裁助理黄玉敏

朱老师的课程非常贴近我们企业的实际,本次课程帮我们找到了解决人力资源工作中难点问题的方法。非常感谢朱老师为我们精心设计的课程。
-中国工商银行广东省分行人力资源部何总

朱老师的课程是为我们量身定做的课程,朱老师的课程也引进了很多新的招聘理念和招聘技巧,通过本次学习,让我们掌握了基于岗位能力素质的面试技巧。感谢朱老师!
-广州宝钢南方贸易有限公司招聘主管陈洁曼

说句实话,我本来打算来休息两天的,但是朱老师的授课风格以及课程内容深深感染了我,让我全情投入到课程中,从本次课程中我学习到了很多绩效管理操作的实战技巧。
-东莞电信网络部汤满荣

听了朱老师两天《人力资源规划与招聘管理》的课程,朱老师给出了人力资源规划与招聘具体的操作技巧和实战案例,朱老师通过团队竞赛等方式充分调动了学员学习的积极性,通过本课程的学习让我们很受用,可以有效服务我们日常的工作。
-上海移动人力资源部张志强总经理

参加《绩效面谈技巧》的学员都是我们生产部门和研发部门的,我很担心课堂氛围沉闷,课程中发现我的担忧是多余的。朱老师运用大量的面谈案例充分激发了学员的学习积极性,课堂气氛非常活跃,而且课程设计结合了公司绩效管理的现状,提供了可操作性的面谈方法和工具,我们的中层干部说本次课程非常值得。
-美的厨卫事业部人力资源部曾蔚经理

朱老师,我们的同事都反馈这个课程讲的很好,我们选对了。
-亭江精细化工有限公司人力资源部胡饺莲经理

朱老师为我们技术顾问部的70多位专业技术人员提供了系统《职业生涯规划》的课程,本次课程提供系统职业生涯规划的方法,课程的针对性很强,是为公司量身定做的,解决了目前公司在技术人员职业生涯规划方面的问题。
-广州赛意信息技术公司技术顾问部总监蔡胜龙

朱会老师为我们提供了《基于素质模型的培训管理体系构建》的咨询项目,朱老师对培训体系的专业让我们叹为观止。基于对项目的认同,后来我们聘请朱老师提供了《OJT辅导》、《工作分析》的培训课程。无论是在咨询项目方面,还是在培训方面,我们对朱老师的专业和工作态度都非常认同和佩服。
-大亚湾核电纽科利工程公司何云峰总经理

 

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