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北京-萃取式学习地图 — 匠艺传承 . 关键岗位人才复制

北京-萃取式学习地图 — 匠艺传承 . 关键岗位人才复制

1980元

上课地点: 北京

开课时间: 9月20日

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课程大纲 讲师介绍

导入

培训的价值

学习地图实施阶段

学习地图案例

选取关键岗位与选取专家

    

第一模块:任务梳理

  1. 书写工作任务

书写任务的结构:动词+工作对象

书写动词与工作对象的要点

界定任务

  1. 绘制任务导图
  2. 确定典型工作任务

打分的三个维度、八个步骤

<意义>:

任务导图,一目了然理解岗位的任务及任务之间的关系,建立岗位的任务全景。

典型任务,锁定典型工作任务,抓住岗位的核心,使得培训紧贴业务

 

第二模块:任务分解

  1. 任务分解的3个步骤
  2. 明确任务目标

明确任务目标的必要性

目标描述的结构

常见的目标类型及描述要点

  1. 任务分解:任务到步骤

任务分解三步法与要点

任务分解的输出

  1. 步骤分解:步骤到动作

动作描述的意义

动作描述的要点

  1. 培训测量

<意义>:

以任务结果为导向,分解出步骤与动作,以支撑任务目标的实现。

动作这一层颗粒度是知识萃取的最佳起点。

 

第三模块:知识萃取

  1. 程序性知识的分类与萃取
  2. 事实性知识萃取
  3. 概念性知识萃取
  4. 原理性知识萃取
  5. 制作知识图谱

<意义>:

用以致学,深度萃取典型任务的执行方法作为培训教材,拿来就能用。

 

第四模块:学习地图绘制

  1. 教学设计的基本原则
  2. 设计综合学习方案

综合学习方案的表格

学习策略及其实施要点

  1. 绘制学习地图

学习地图表格

绘制学习地图的要点

<意义>:

寻找到有价值的学习活动并有序安排,使得学习有规划,缩短培养周期。

 

第五模块:学习设计与开发

  1. 学习方式设计
  2. 学习行为设计
  3. 学习活动开发 

<意义>:

学习内容设计开发,关注的是学员的主动学习与吸收。

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